Zum Hauptinhalt springen
PastaHR integriert sich mit SAP SuccessFactors, sodass Kandidat:innen, die sich über ein PastaHR-Gespräch bewerben, direkt in deine SuccessFactors-Umgebung eingereicht werden.

​
PastaHR zu einer Stellenanzeige hinzufügen

Die empfohlene Methode, einen PastaHR-Bewerbungsbutton zu deinen SuccessFactors-Stellenanzeigen hinzuzufügen, ist über ein im SF Career Site Builder eingebettetes Skript, kombiniert mit einer benutzerdefinierten Picklist und einem benutzerdefinierten Feld im Job Requisition. Nach der Konfiguration erscheint der korrekte PastaHR-Button automatisch bei jeder Stellenanzeige, für die ein Flow ausgewählt wurde, keine manuellen Link-Updates pro Stelle erforderlich.
1

Skript im SF Career Site Builder einbinden

Füge im SF Career Site Builder folgendes Skript den relevanten Seitenvorlagen hinzu:
Ersetze xxxxx durch das von PastaHR bereitgestellte Token und setze channels auf die Kanäle, die ihr anbieten wollt (z. B. channels="web,whatsapp").
2

Picklist im Auswahllisten-Center erstellen

Erstelle eine neue Picklist: Code pastahrFlowList, Name PastaHR Bewerbungsflows, Status Aktiv, Stichtag 01.01.2025. PastaHR befüllt diese Liste anschliessend über die API mit euren Flow-Werten. Falls die Liste zunächst leer bleibt, kann ein Dummy-Wert nötig sein, den du später wieder entfernst.
3

Benutzerdefiniertes Feld zur Job Requisition hinzufügen

Erstelle ein benutzerdefiniertes Feld: Feld-ID custPastaHrApplyFlow (oder eine andere Kennung deiner Wahl), Feldtyp Picklist, Label PastaHR Bewerbungsflow, Picklist-ID pastahrFlowList.
4

Flow bei jeder Stellenausschreibung auswählen

Wähle beim Erstellen oder Bearbeiten einer Stelle in SuccessFactors den entsprechenden PastaHR-Flow im neuen Feld aus. Der Button erscheint automatisch auf der kandidat:innenseitigen Stellenseite.
Optional lässt sich eine Business Rule in SuccessFactors einrichten, die den Bewerbungsflow automatisch pro Job Requisition auswählt, zum Beispiel basierend auf Jobprofil oder Standort.
Für Stellen, bei denen du Bewerbungen manuell weiterleiten möchtest, füge die korrekte remote_job_id in den Bewerbungslink ein. Die remote_job_id muss einer aktiven Stelle in SuccessFactors entsprechen, stimmt sie nicht überein, wird die Bewerbung nicht akzeptiert.
Du kannst für einen PastaHR-Flow in den Flow-Einstellungen eine Standard-remote_job_id festlegen, praktisch für Dauerausschreibungen, die über einen längeren Zeitraum aktiv bleiben.

​
Verhalten von Kandidat:innenprofilen

Wenn sich eine Kandidat:in über PastaHR bewirbt, werden ihre Daten an SuccessFactors übermittelt und ein Kandidat:innenprofil erstellt. Es gibt jedoch einen wichtigen Sonderfall, wenn eine Kandidat:in bereits ein SuccessFactors-Profil mit derselben E-Mail-Adresse, aber einer anderen Telefonnummer hat.
Bei einer WhatsApp-Bewerbung wird die Telefonnummer der Kandidat:in von WhatsApp verifiziert. Stimmt die verifizierte Nummer mit der im bestehenden SuccessFactors-Profil gespeicherten Telefonnummer überein, wird das Profil mit neuen Informationen aus der Bewerbung aktualisiert.Falls die Nummern nicht übereinstimmen, wird das Profil möglicherweise nicht automatisch aktualisiert — kontaktiere support@pastahr.com, falls du auf diese Situation stößt.
Dieses Verhalten ist eine Einschränkung der Duplikat-Erkennungslogik der SuccessFactors-API und keine PastaHR-Einschränkung. PastaHR wendet den verifikationsbasierten Ansatz an, um unbeabsichtigte Profilüberschreibungen zu minimieren.

ATS-Fehlerbehebung

Lösungen für “Stelle nicht aktiv”-Meldungen und fehlende Kandidat:inneninformationen.