Was die wöchentliche E-Mail enthält
Jede wöchentliche Insights-E-Mail fasst die wichtigsten Zahlen der letzten sieben Tage zusammen. Der Report ist so gestaltet, dass du ihn in unter zwei Minuten überfliegen und genau wissen kannst, wie dein Recruiting läuft.Neue Bewerbungen
Eine Zählung aller neuen Bewerbungen, die in der letzten Woche für deine aktiven Stellenanzeigen eingegangen sind.
Pipeline-Bewegungen
Eine Zusammenfassung, wie viele Kandidat:innen zwischen Phasen gewechselt sind — vorwärts, rückwärts oder zu einem finalen Ergebnis wie eingestellt oder abgelehnt.
Konversions-Highlights
Schlüssel-Konversionsratendaten, die zeigen, wie effektiv deine Pipeline in jeder Phase Kandidat:innen in der Woche konvertiert hat.
Top Bewerbungsquellen
Ein Snapshot, welche Kanäle in den letzten sieben Tagen die meisten Bewerbungen generiert haben.
Wöchentliche Insights aktivieren
Wöchentliche Insights-E-Mails werden von einem PastaHR-Admin in deiner Organisation verwaltet. Ein Admin kann jede E-Mail-Adresse zur Verteilerliste für die wöchentliche Sendung hinzufügen.1
Einstellungen öffnen
Klicke in der linken Seitenleiste auf Settings.
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Zu Benachrichtigungen navigieren
Klicke in den Einstellungen auf Benachrichtigungen. Hier werden alle E-Mail-Benachrichtigungspräferenzen — einschließlich der Verteilerliste für wöchentliche Insights — verwaltet.
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E-Mail-Adressen hinzufügen
Suche das Feld Wöchentliche Insights und gib die E-Mail-Adressen ein, die die wöchentliche Zusammenfassung erhalten sollen. Du kannst mehrere Adressen hinzufügen.
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Änderungen speichern
Speichere deine Änderungen. Empfänger:innen werden in die nächste geplante wöchentliche Sendung aufgenommen.
Falls du keinen Admin-Zugang in PastaHR hast, bitte einen Admin aus deinem Team, deine E-Mail-Adresse zur Wöchentliche-Insights-Verteilerliste unter Settings → Benachrichtigungen hinzuzufügen.
Wer sollte wöchentliche Insights erhalten
- Recruiter:innen
- Hiring Manager
- Talent Leads
Falls du eine oder mehrere aktive Stellenanzeigen verwaltest, geben dir wöchentliche Insights einen regelmäßigen Rhythmus, um zu prüfen, ob Bewerbungen mit der erwarteten Rate eingehen und ob Kandidat:innen durch deine Pipeline voranschreiten. Eine einfache Möglichkeit, Verlangsamungen frühzeitig zu erkennen, ohne täglich in PastaHR einloggen zu müssen.
