Ce que contient l’e-mail hebdomadaire
Chaque e-mail Insights hebdomadaires résume les chiffres les plus importants des sept derniers jours. Le rapport est conçu pour être parcouru en moins de deux minutes tout en sachant exactement comment se porte votre recrutement.Nouvelles candidatures
Un décompte de toutes les nouvelles candidatures reçues pour vos offres actives durant la dernière semaine.
Mouvements dans le pipeline
Un résumé du nombre de candidat·e·s ayant changé de phase : avancé, reculé ou atteint un résultat final comme embauché ou refusé.
Points forts de conversion
Des données clés sur les taux de conversion montrant l’efficacité de votre pipeline à chaque phase durant la semaine.
Meilleures sources de candidature
Un aperçu des canaux ayant généré le plus de candidatures durant les sept derniers jours.
Activer les Insights hebdomadaires
Les e-mails Insights hebdomadaires sont gérés par un·e Admin PastaHR de votre organisation. Un·e Admin peut ajouter n’importe quelle adresse e-mail à la liste de diffusion de l’envoi hebdomadaire.1
Ouvrir les paramètres
Cliquez sur Paramètres dans la barre latérale gauche.
2
Accéder à Notifications
Cliquez sur Notifications dans les paramètres. C’est ici que sont gérées toutes les préférences de notification par e-mail, y compris la liste de diffusion des Insights hebdomadaires.
3
Ajouter des adresses e-mail
Trouvez le champ Insights hebdomadaires et saisissez les adresses e-mail devant recevoir le résumé hebdomadaire. Vous pouvez ajouter plusieurs adresses.
4
Enregistrer vos modifications
Enregistrez vos modifications. Les destinataires seront inclus dans le prochain envoi hebdomadaire prévu.
Si vous n’avez pas d’accès Admin, demandez à un·e Admin de votre équipe d’ajouter votre adresse e-mail à la liste de diffusion des Insights hebdomadaires sous Paramètres → Notifications.
Qui devrait recevoir les Insights hebdomadaires
- Recruteur·euse·s
- Hiring managers
- Talent leads
Si vous gérez une ou plusieurs offres actives, les Insights hebdomadaires vous donnent un rythme régulier pour vérifier si les candidatures arrivent au rythme attendu et si les candidat·e·s progressent dans votre pipeline. Un moyen simple de repérer les ralentissements tôt, sans devoir vous connecter à PastaHR chaque jour.
