> ## Documentation Index
> Fetch the complete documentation index at: https://docs.pastahr.com/llms.txt
> Use this file to discover all available pages before exploring further.

# Bewerbungen sicher teilen

> Teile Bewerbungen mit der Linie oder Externen, ohne dass diese einen PastaHR Account benötigen.

Recruiting ist selten eine Einzelperson-Aufgabe. Hiring Manager, Abteilungsleiter:innen und andere Stakeholder müssen Kandidat:innenprofile oft prüfen, bevor eine Entscheidung getroffen wird. PastaHR macht es einfach, beliebige Personen in den Prozess einzubeziehen, auch wenn sie kein PastaHR-Konto haben.

## Share-Link erstellen

<Steps>
  <Step title="Bewerbung öffnen">
    Navigiere in der PastaHR-Webapp zu der Bewerbung, die du teilen möchtest, und öffne sie.
  </Step>

  <Step title="Auf das Teilen-Symbol klicken">
    Klicke oben rechts in der Detailansicht auf das **Teilen-Symbol**. Ein Panel mit Teilungsoptionen erscheint.
  </Step>

  <Step title="Teilungseinstellungen konfigurieren">
    Wähle deine Teilungspräferenzen – du kannst den Zugang zeitlich begrenzen oder auf eine bestimmte Anzahl von Aufrufen beschränken und den Link jederzeit widerrufen.
  </Step>

  <Step title="Link versenden">
    Kopiere den generierten Link und teile ihn per E-Mail, Teams oder einem anderen Kommunikationskanal. Die Empfänger:in kann ihn in jedem Browser öffnen.
  </Step>
</Steps>

## Was Empfänger:innen sehen können

Wenn jemand einen geteilten Bewerbungslink öffnet, erhält er eine vollständige Übersicht über das Kandidat:innenprofil. Dazu gehören:

<Accordion title="Alle ausgefüllten Bewerbungsinformationen">
  Jede Information, die die Kandidat:in während des Bewerbungsgesprächs bereitgestellt hat, einschließlich aller Antworten auf Screening-Fragen.
</Accordion>

<Accordion title="Hochgeladene Dateien">
  Alle von der Kandidat:in eingereichten Dokumente — z. B. Lebensläufe, Zeugnisse oder Anschreiben.
</Accordion>

<Accordion title="Medieninhalte">
  Als Teil der Bewerbung eingereichte Videos oder Sprachnachrichten, falls vorhanden.
</Accordion>

<Accordion title="Kommentare">
  Alle Kommentare, die von deinem Team während des Prüfungsprozesses zur Bewerbung hinzugefügt wurden.
</Accordion>

<Accordion title="PDF-Download">
  Empfänger:innen können die vollständige Bewerbung als PDF für die Offline-Prüfung oder Archivierung herunterladen.
</Accordion>

<Warning>
  Share-Links gewähren Zugang zu persönlichen Kandidat:innendaten. Behandle sie mit derselben Sorgfalt wie alle anderen vertraulichen Recruiting-Informationen. Teile Links nur mit Personen, die einen legitimen Bedarf zur Prüfung der Bewerbung haben, und vermeide es, Links in öffentlichen oder weit zugänglichen Kanälen zu veröffentlichen.
</Warning>