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# Bewerbungslinks erstellen

> Lerne wie PastaHR Bewerbungslinks aufgebaut sind und wie man sie erstellt.

## Aufbau eines PastaHR-Bewerbungslinks

Ein PastaHR-Bewerbungslink ist eine URL, die festlegt, welchen Flow er starten soll und welcher Stelle die Bewerbung zugeordnet wird.

**Beispiel:**

```text theme={null}
https://conv.pastahr.com/r/ORGXXXX?remote_job_id={ATS_STELLEN_ID}&remote_job_name={STELLEN_NAME}&utm_source=linkedin&utm_medium=social&utm_campaign=sommer-recruiting
```

Der Flow-Identifier folgt dem Muster `ORGXXXX`, wobei `ORG` das einmalige Präfix deiner Organisation darstellt (dasselbe für alle deine Flows) und `XXXX` der individuelle Flow-Identifier.

| Parameter         | Beschreibung                                                                                                                                |
| ----------------- | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |
| `Flow-ID`         | Der eindeutige Code für den zu startenden PastaHR-Gesprächsflow (z. B. `TEST0001`).                                                         |
| `remote_job_id`   | Die Stellenkennung aus deinem ATS.<br />So leitet PastaHR die abgeschlossene Bewerbung an die richtige Vakanz weiter.                       |
| `remote_job_name` | Der Anzeigename der Stelle.                                                                                                                 |
| `platform`        | Gibt den Kanal an: `wa` für WhatsApp, `web` für die Online-Bewerbung, `insta` für Instagram.<br />Standardmäßig WhatsApp, wenn weggelassen. |
| `utm_source`      | Die Traffic-Quelle (z. B. `linkedin`, `facebook`, `email`).                                                                                 |
| `utm_medium`      | Der Marketing-Kanal (z. B. `social`, `cpc`, `newsletter`).                                                                                  |
| `utm_campaign`    | Der Kampagnenname (z. B. `sommer-recruiting-2026`).                                                                                         |
| `utm_content`     | Unterscheidet Anzeigen oder Links innerhalb derselben Kampagne.                                                                             |
| `utm_term`        | Erfasst das Keyword, das die Anzeige ausgelöst hat.                                                                                         |

<Warning>
  **Mit ATS-Integration**: Falls du einen Bewerbungslink **ohne** `remote_job_id` teilst, kann PastaHR die eingehende Bewerbung nicht zuverlässig einer bestimmten Vakanz in deinem ATS zuordnen.

  **Ohne ATS-Integration**: Ohne `remote_job_name` lässt sich die Bewerbung in der Bewerbungsübersicht nicht nach Job filtern. Setze `remote_job_name` daher bei jedem Link.
</Warning>

## Einen Bewerbungslink in PastaHR generieren

PastaHRs integrierter Link-Builder übernimmt die Konstruktion der URL — einschließlich des korrekten Flow-Identifiers, der `remote_job_id` aus deinem verbundenen ATS und etwaiger UTM-Parameter.

<Steps>
  <Step title="Zum Link-Builder navigieren">
    <Tabs>
      <Tab title="Mit ATS-Integration">
        Klicke in der linken Seitenleiste auf **Jobs**, wähle die Stellenanzeige aus, die du teilen möchtest, und klicke auf **Link erstellen**. Der Link-Builder öffnet sich mit der ATS-Job-ID und dem Stellennamen bereits vorausgefüllt.
      </Tab>

      <Tab title="Ohne ATS-Integration">
        Klicke  direkt in der linken Seitenleiste auf **Links** und dann auf **Link erstellen**.
      </Tab>
    </Tabs>
  </Step>

  <Step title="Flow auswählen und Stellenzuordnung bestätigen">
    Wähle den Bewerbungsflow aus, den du verwenden möchtest.
  </Step>

  <Step title="UTM-Parameter hinzufügen (optional)">
    Fülle die UTM-Felder für Source, Medium und Kampagne aus, wenn du verfolgen möchtest, woher Bewerber:innen kommen. Mehr Information dazu findest du hier [UTM-Tracking](/recruiters/utm-tracking).
  </Step>

  <Step title="Link kopieren und verteilen">
    Klicke auf **Link kopieren**. 
  </Step>
</Steps>

## Prüfen, ob ein Link funktioniert

Nach der Generierung eines Links empfiehlt es sich, ihn zu testen, bevor du eine Kampagne startest.

<Steps>
  <Step title="Link in einem privaten/Inkognito-Fenster öffnen">
    So werden Cache-Sessions vermieden, die den Test beeinflussen könnten.
  </Step>

  <Step title="Korrekten Flow-Start verifizieren">
    Bestätige, dass der richtige Jobtitel und die richtigen Fragen im Gespräch erscheinen.
  </Step>

  <Step title="ATS nach Abschluss einer Testbewerbung prüfen">
    Reiche eine Testbewerbung ein und überprüfe, ob sie innerhalb weniger Minuten unter der richtigen Vakanz in deinem ATS erscheint.
  </Step>
</Steps>

<Note>
  Falls der Link eine "Stelle nicht aktiv"-Meldung öffnet, prüfe, ob die Vakanz in deinem ATS veröffentlicht und aktiv ist **und** ob die `remote_job_id` im Link genau der Job-ID im ATS entspricht. Weitere Details zu diesem Fehler findest du im [ATS-Fehlerbehebungs-Leitfaden](/recruiters/ats-troubleshooting).
</Note>