> ## Documentation Index
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# Panoramica delle candidature : gestire tutte le candidature in arrivo
> La pagina delle candidature è la vista centrale per tutte le candidature in arrivo in PastaHR, con o senza integrazione ATS.
La pagina delle candidature mostra tutte le candidature e offre una panoramica rapida e la gestione di tutto il processo di recruiting. La struttura della pagina dipende dal fatto che il tuo spazio di lavoro sia collegato o meno a un ATS.
## Selezionare una posizione
All'apertura della pagina delle candidature, viene mostrato prima un elenco di tutte le posizioni attive del tuo ATS. Ogni posizione è mostrata con il titolo e l'ID ATS. Cliccando su una posizione si caricano tutte le candidature associate.
Usa il campo di ricerca in alto nell'elenco per trovare rapidamente una posizione specifica. Oltre alle singole posizioni, ci sono due vedute speciali :
* **Tutte le posizioni** : mostra tutte le candidature per tutte le posizioni
* **Posizione sconosciuta** : mostra le candidature che non è stato possibile associare a una posizione nell'ATS
Le candidature finiscono in **Posizione sconosciuta** quando il link di candidatura utilizzato non conteneva un `remote_job_id` valido. Dettagli nella [guida alla risoluzione dei problemi ATS](/it/recruiters/ats-troubleshooting).
Senza integrazione ATS, non c'è selezione della posizione : la pagina delle candidature mostra direttamente tutte le candidature in arrivo come elenco. Per limitarla a una posizione specifica, filtra per **Posizione**.
Il filtro **Posizione** non si riferisce a una posizione nell'ATS, ma al `remote_job_name` impostato al momento della creazione del link di candidatura. Poiché più link (ad es. per canali o campagne diversi) possono condividere lo stesso `remote_job_name`, il filtro raggruppa tutte le candidature per quella posizione, indipendentemente dal link tramite cui sono arrivate. Scopri di più in [Link di candidatura](/it/recruiters/application-links).
Puoi anche filtrare per **Flow** per mostrare le candidature di un flusso specifico.
## Panoramica delle candidature
Tutte le candidature sono mostrate in una vista a tabella. Ogni riga rappresenta una candidatura e include le seguenti colonne :
| Colonna | Descrizione |
| --------- | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ |
| Persona | Il nome del candidato o della candidata |
| JobFit | Punteggio di corrispondenza automatico generato dall'IA di PastaHR.
Cliccando su un fattore JobFit (per es. **Esperienza nel retail**) si apre il dettaglio della valutazione.
Visibile solo se la [selezione IA](/it/recruiters/ai-screening) è attiva per lo spazio di lavoro. |
| Posizione | Con integrazione ATS: il titolo della posizione dal tuo ATS. Senza integrazione ATS: il `remote_job_name` del link di candidatura utilizzato |
| Flow | Il flusso utilizzato per questa candidatura |
| Fonte | La landing page o il canale tramite cui è arrivata la candidatura |
| Data | Timestamp dell'invio |
| Stato | Fase attuale nel processo di candidatura, modificabile direttamente tramite un menu a tendina nella tabella |
## Pipeline degli stati
In alto nella panoramica delle candidature, una pipeline visiva mostra tutte le fasi di candidatura con il numero di candidature in ciascuna. Cliccando su una fase si filtra la vista sulle candidature in quello stato. Le fasi sono personalizzabili per ogni spazio di lavoro.
Adatta le fasi della tua pipeline al tuo processo di recruiting.
## Cambiare posizione
Si applica solo con integrazione ATS.
Il nome della posizione attualmente selezionata è mostrato in alto. Cliccandoci si apre un menu a tendina che puoi usare per passare rapidamente a un'altra posizione.
## Dettagli della candidatura
Cliccando su una candidatura nella tabella si apre la vista dettagliata con le seguenti sezioni :
Nome e contatti del candidato o della candidata. Con integrazione ATS, un'icona verde accanto al titolo della posizione indica che la candidatura è stata salvata correttamente nell'ATS ; se è rossa, la candidatura non è stata sincronizzata (dettagli nella [guida alla risoluzione dei problemi ATS](/it/recruiters/ats-troubleshooting)). Senza integrazione ATS, questo indicatore di stato non appare.
Subito sotto il titolo della posizione, vedi le seguenti etichette : il canale tramite cui la persona si è candidata (per es. web, WhatsApp o Instagram), il flusso attivo, la posizione (con integrazione ATS, il titolo dall'ATS; senza integrazione ATS, il `remote_job_name`), l'ID posizione ATS (solo con integrazione ATS) e la fonte UTM. Con integrazione ATS, il `remote_job_name` del link di candidatura utilizzato viene mostrato anche come etichetta separata e chiaramente identificata.
Se attivo per lo spazio di lavoro, qui vedi un riepilogo generato automaticamente del candidato o della candidata insieme al punteggio JobFit e ai singoli fattori. Scopri di più nelle guide [Riepiloghi IA](/it/recruiters/ai-summaries) e [Selezione IA](/it/recruiters/ai-screening).
Tutte le domande e risposte del flusso completato, inclusi i documenti caricati sotto **Allegati**.
Note interne sulla candidatura che il tuo team può aggiungere e salvare.
## Azioni nella vista dettagliata
Sposta la candidatura nell'archivio.
Crea un link condivisibile per la candidatura per persone senza account PastaHR.
Genera e scarica un CV in PDF con una copertina contenente le domande e risposte del flusso e tutti i documenti caricati dal candidato o dalla candidata.