> ## Documentation Index
> Fetch the complete documentation index at: https://docs.pastahr.com/llms.txt
> Use this file to discover all available pages before exploring further.

# Créer des liens de candidature

> Découvrez comment sont structurés les liens de candidature PastaHR et comment les créer.

## Structure d'un lien de candidature PastaHR

Un lien de candidature PastaHR est une URL qui détermine quel flow il démarre et à quel poste la candidature est associée.

**Exemple :**

```text theme={null}
https://conv.pastahr.com/r/ORGXXXX?remote_job_id={ID_POSTE_ATS}&remote_job_name={NOM_POSTE}&utm_source=linkedin&utm_medium=social&utm_campaign=recrutement-ete
```

L'identifiant de flow suit le modèle `ORGXXXX`, où `ORG` est le préfixe unique de votre organisation (le même pour tous vos flows) et `XXXX` l'identifiant individuel du flow.

| Paramètre         | Description                                                                                                                          |
| ----------------- | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ |
| `ID de flow`      | Le code unique du flow de conversation PastaHR à démarrer (par ex. `TEST0001`).                                                      |
| `remote_job_id`   | L'identifiant du poste dans votre ATS.<br />C'est ainsi que PastaHR transmet la candidature terminée au bon poste.                   |
| `remote_job_name` | Le nom d'affichage du poste.                                                                                                         |
| `platform`        | Indique le canal : `wa` pour WhatsApp, `web` pour la candidature en ligne, `insta` pour Instagram.<br />Par défaut WhatsApp si omis. |
| `utm_source`      | La source du trafic (par ex. `linkedin`, `facebook`, `email`).                                                                       |
| `utm_medium`      | Le canal marketing (par ex. `social`, `cpc`, `newsletter`).                                                                          |
| `utm_campaign`    | Le nom de la campagne (par ex. `recrutement-ete-2026`).                                                                              |
| `utm_content`     | Différencie les annonces ou liens au sein d'une même campagne.                                                                       |
| `utm_term`        | Capture le mot-clé ayant déclenché l'annonce.                                                                                        |

<Warning>
  **Avec intégration ATS** : si vous partagez un lien de candidature **sans** `remote_job_id`, PastaHR ne peut pas associer de manière fiable la candidature entrante à un poste spécifique de votre ATS.

  **Sans intégration ATS** : sans `remote_job_name`, la candidature ne peut pas être filtrée par poste dans l'aperçu des candidatures. Définissez donc `remote_job_name` sur chaque lien.
</Warning>

## Générer un lien de candidature dans PastaHR

Le Link Builder intégré de PastaHR se charge de la construction de l'URL, y compris l'identifiant de flow correct, le `remote_job_id` depuis votre ATS connecté et d'éventuels paramètres UTM.

<Steps>
  <Step title="Accéder au Link Builder">
    <Tabs>
      <Tab title="Avec intégration ATS">
        Cliquez sur **Emplois** dans la barre latérale gauche, sélectionnez le poste que vous souhaitez partager, puis cliquez sur **Créer un lien**. Le Link Builder s'ouvre avec l'ID de poste ATS et le nom du poste déjà pré-remplis.
      </Tab>

      <Tab title="Sans intégration ATS">
        Cliquez directement sur **Liens** dans la barre latérale gauche, puis sur **Créer un lien**.
      </Tab>
    </Tabs>
  </Step>

  <Step title="Sélectionner un flow et confirmer l'association au poste">
    Choisissez le flow de candidature que vous souhaitez utiliser.
  </Step>

  <Step title="Ajouter des paramètres UTM (optionnel)">
    Remplissez les champs UTM pour la source, le médium et la campagne si vous souhaitez suivre l'origine des candidat·e·s. Plus d'informations dans [Suivi UTM](/fr/recruiters/utm-tracking).
  </Step>

  <Step title="Copier et distribuer le lien">
    Cliquez sur **Copier le lien**.
  </Step>
</Steps>

## Vérifier qu'un lien fonctionne

Après la génération d'un lien, il est conseillé de le tester avant de lancer une campagne.

<Steps>
  <Step title="Ouvrir le lien dans une fenêtre privée/navigation privée">
    Cela évite les sessions en cache qui pourraient interférer avec le test.
  </Step>

  <Step title="Vérifier que le flow démarre correctement">
    Confirmez que le bon titre de poste et les bonnes questions apparaissent dans la conversation.
  </Step>

  <Step title="Vérifier l'ATS après avoir complété une candidature test">
    Soumettez une candidature test et vérifiez qu'elle apparaît sous le bon poste dans votre ATS en quelques minutes.
  </Step>
</Steps>

<Note>
  Si le lien affiche un message «poste non actif», vérifiez que le poste est publié et actif dans votre ATS **et** que le `remote_job_id` du lien correspond exactement à l'ID de poste dans l'ATS. Plus de détails sur cette erreur dans le [guide de dépannage ATS](/fr/recruiters/ats-troubleshooting).
</Note>